Teamgeist

[mainzeler]

Ich finde zu einem Spiel wie Fcup wo jetzte die gesundheit eine Rolle auch spielt sollte der teamgeist auch eine rolle spielen!
spieler sollten sich auch mal untereinander streiten!

ich hätte mir das so vorgestellt über der aufstellung eine kleine leiste für den Teamgeist wenn der teamgeist unten ist spielt das team schlecht, ist der teamgeist hoch spielt das team auch guten fussball(natürlich ist der teamgeist für das spiel wenn ein KL gg BL-Team spielt nicht von hohen wert, sollte jedoch der teamgeist von KL-team unten sein sollte es doch starke auswirkungen auf das ergebnis haben) das teamplay ist ehr für die liga, meisterpokal und spezial-turniere da!

da ich es unfair finde das die teams wo die manager fast nie on sind meist oben mitspielen. das würde sich dadurch ändern!

natürlich sollten ereignisse wie nur verlieren oder nur gewinnen im teamgeist mit ein gerechnet werden!

ist der Teamgeist schlecht spielen sie nicht zusammen und keiner hilft den anderen, spieler streiten und die vertragsverhandlung wird schwerer da sich der spieler unwohl fühlt! -ist der teamgeist hoch hilft jeder jeden, und die vertragsverhandlungen werden leichter da der spieler sich wohlfühlt!

den teamgeist kann man steigern mit spielerfeiern, mannschaftsabend, familientag, usw

was haltet ihr davon ?

[alien-ribery]

Ich finde zu einem Spiel wie Fcup wo jetzte die gesundheit eine Rolle auch spielt sollte der teamgeist auch eine rolle spielen!
spieler sollten sich auch mal untereinander streiten!

ich hätte mir das so vorgestellt über der aufstellung eine kleine leiste für den Teamgeist wenn der teamgeist unten ist spielt das team schlecht, ist der teamgeist hoch spielt das team auch guten fussball(natürlich ist der teamgeist für das spiel wenn ein KL gg BL-Team spielt nicht von hohen wert, sollte jedoch der teamgeist von KL-team unten sein sollte es doch starke auswirkungen auf das ergebnis haben) das teamplay ist ehr für die liga, meisterpokal und spezial-turniere da!

da ich es unfair finde das die teams wo die manager fast nie on sind meist oben mitspielen. das würde sich dadurch ändern!

natürlich sollten ereignisse wie nur verlieren oder nur gewinnen im teamgeist mit ein gerechnet werden!

ist der Teamgeist schlecht spielen sie nicht zusammen und keiner hilft den anderen, spieler streiten und die vertragsverhandlung wird schwerer da sich der spieler unwohl fühlt! -ist der teamgeist hoch hilft jeder jeden, und die vertragsverhandlungen werden leichter da der spieler sich wohlfühlt!

was haltet ihr davon ?

ein an sich guter grundgedanke, aber mit der umstzung würds schwierig werden

[marcaos]

Ich finde zu einem Spiel wie Fcup wo jetzte die gesundheit eine Rolle auch spielt sollte der teamgeist auch eine rolle spielen!
spieler sollten sich auch mal untereinander streiten!

ich hätte mir das so vorgestellt über der aufstellung eine kleine leiste für den Teamgeist wenn der teamgeist unten ist spielt das team schlecht, ist der teamgeist hoch spielt das team auch guten fussball(natürlich ist der teamgeist für das spiel wenn ein KL gg BL-Team spielt nicht von hohen wert, sollte jedoch der teamgeist von KL-team unten sein sollte es doch starke auswirkungen auf das ergebnis haben) das teamplay ist ehr für die liga, meisterpokal und spezial-turniere da!

da ich es unfair finde das die teams wo die manager fast nie on sind meist oben mitspielen. das würde sich dadurch ändern!

natürlich sollten ereignisse wie nur verlieren oder nur gewinnen im teamgeist mit ein gerechnet werden!

ist der Teamgeist schlecht spielen sie nicht zusammen und keiner hilft den anderen, spieler streiten und die vertragsverhandlung wird schwerer da sich der spieler unwohl fühlt! -ist der teamgeist hoch hilft jeder jeden, und die vertragsverhandlungen werden leichter da der spieler sich wohlfühlt!

den teamgeist kann man steigern mit spielerfeiern, mannschaftsabend, familientag, usw

was haltet ihr davon ?

Ich halte es mit Abstand für den schlechtesten Vorschlag den ich in letzter Zeit gelesen habe...

Woher willst du denn wissen das die Manager die oben mitspielen fast nie On sind???sehr absurd das ganze

Tipp:Füge mal eine Umfrage ein,also ein DAGEGEN hast du Sicher

Schönen Abend noch

P.S.:Ich wollte dir mit dem Beitrag nicht zunahetreten

[Kaiwo]

Ich finde zu einem Spiel wie Fcup wo jetzte die gesundheit eine Rolle auch spielt sollte der teamgeist auch eine rolle spielen!
spieler sollten sich auch mal untereinander streiten!

ich hätte mir das so vorgestellt über der aufstellung eine kleine leiste für den Teamgeist wenn der teamgeist unten ist spielt das team schlecht, ist der teamgeist hoch spielt das team auch guten fussball(natürlich ist der teamgeist für das spiel wenn ein KL gg BL-Team spielt nicht von hohen wert, sollte jedoch der teamgeist von KL-team unten sein sollte es doch starke auswirkungen auf das ergebnis haben) das teamplay ist ehr für die liga, meisterpokal und spezial-turniere da!

da ich es unfair finde das die teams wo die manager fast nie on sind meist oben mitspielen. das würde sich dadurch ändern!

natürlich sollten ereignisse wie nur verlieren oder nur gewinnen im teamgeist mit ein gerechnet werden!

ist der Teamgeist schlecht spielen sie nicht zusammen und keiner hilft den anderen, spieler streiten und die vertragsverhandlung wird schwerer da sich der spieler unwohl fühlt! -ist der teamgeist hoch hilft jeder jeden, und die vertragsverhandlungen werden leichter da der spieler sich wohlfühlt!

den teamgeist kann man steigern mit spielerfeiern, mannschaftsabend, familientag, usw

was haltet ihr davon ?

Nicht viel
Emotionen sind schwer im Spiel zu Intergrieren, ausserdem will ich den ersten hören, wo die Spieler keine Verträge verlängert haben und abhauen weil der Teamgeist im Keller ist
Aber bitte noch eine Umfrage einfügen.

[mainzeler]

Nicht viel
Emotionen sind schwer im Spiel zu Intergrieren, ausserdem will ich den ersten hören, wo die Spieler keine Verträge verlängert haben und abhauen weil der Teamgeist im Keller ist
Aber bitte noch eine Umfrage einfügen.

vom abhauen war nie die rede

ingame nochnie nein aber im echten leben sicherlich schon

wenn sich ein spieler nicht wohlfühlt würde er sicherlich nicht so schnell verlängern und das verhandeln würd dann auch schwer !

[marcaos]

vom abhauen war nie die rede

ingame nochnie nein aber im echten leben sicherlich schon

wenn sich ein spieler nicht wohlfühlt würde er sicherlich nicht so schnell verlängern und das verhandeln würd dann auch schwer !

Da ist das problem denke ich,wir sollten vom realen leben wegkommen,stell dir mal vor Mein/Dein Superstar würde die Mannschaft im Stichlassen nur weil er sich, wie Diego bei Wolfsburg, nicht auf die Bank setzt.

Nur mal als Beispiel...

[mainzeler]

Da ist das problem denke ich,wir sollten vom realen leben wegkommen,stell dir mal vor Mein/Dein Superstar würde die Mannschaft im Stichlassen nur weil er sich, wie Diego bei Wolfsburg, nicht auf die Bank setzt.

Nur mal als Beispiel...

ja da hast du schon recht aber ich setzte meinen "superstar" nie auf die bank es geht ja auch nicht um auf die banksetzten sonder um dem teamgeist imspiel (Liveticker)

[Kaiwo]

vom abhauen war nie die rede

ingame nochnie nein aber im echten leben sicherlich schon

wenn sich ein spieler nicht wohlfühlt würde er sicherlich nicht so schnell verlängern und das verhandeln würd dann auch schwer !

Wenn Du 2 Tage vor Saisonende verhandelst könntest Du das Problem bekommen das er nicht annimmt, dann wird Dir nur die Option bleiben Verkaufen und das ganz schnell.
Oder Du verlängest Ihn mit Credit´s, was ja nie einer macht:ugly:

[alien-ribery]

ja da hast du schon recht aber ich setzte meinen "superstar" nie auf die bank es geht ja auch nicht um auf die banksetzten sonder um dem teamgeist imspiel (Liveticker)

willst du es nicht verstehen?
kaiwo hat doch schon gesagt, dass Emotionen nicht ins Spiel integriert werden können, da es für sie keinerlei mathematischen Berechnungsgrundlagen gibt.und wenn dann würden diese die server "ein klein wenig überlasten"

[mainzeler]

willst du es nicht verstehen?
kaiwo hat doch schon gesagt, dass Emotionen nicht ins Spiel integriert werden können, da es für sie keinerlei mathematischen Berechnungsgrundlagen gibt.und wenn dann würden diese die server "ein klein wenig überlasten"

ist doch gut reg dich mal ab
es ist ein vorschlag kein befehl

[AFinne]

ich findes ziemlich schwer einzuarbeiten
und außerdem sind wir nicht bei ???

brauch man nicht wirklich

[alien-ribery]

ich findes ziemlich schwer einzuarbeiten
und außerdem sind wir nicht bei

brauch man nicht wirklich

ich finde, mehrere leute die hier vorschläge machen lassen sich von ??? inspirieren

[AFinne]

ich finde, mehrere leute die hier vorschläge machen lassen sich von ??? inspirieren

ja vor allem gab es den vorschlag schon

[icke1954]

Sind hier nur die bösen Buben unterwegs, dass die Beiträge von den "Richtern" schön geschrieben werden müssen.
Ein wenig Knallerei gehört doch auch dazu, oder?

[maxi1234]

Die Grundidee ist wirklich gut,aber wie andere schon sagten ist die Umsetzung umso schwerer.Ein Team,welches gegen den Abstieg spielt,kann auch einen guten teamgeist haben,so nach dem Motto:Hob,lass uns weitermachen
Allerdings ist das Ganze seeehr schwer umsetzbar,aber auch ne gute Idee,aber aufgrund der schwierigen Umsetzung nicht möglich

PS:Sehr schade,dass neue Vorschläge einfach mal abgestempelt werden,seid doch froh wenn es Vorschläge gibt und bewertet sie nicht gleich als schlechtester Vorschlag seit langem,schade!

[schullz]

Die Grundidee ist wirklich gut,aber wie andere schon sagten ist die Umsetzung umso schwerer.Ein Team,welches gegen den Abstieg spielt,kann auch einen guten teamgeist haben,so nach dem Motto:Hob,lass uns weitermachen
Allerdings ist das Ganze seeehr schwer umsetzbar,aber auch ne gute Idee,aber aufgrund der schwierigen Umsetzung nicht möglich

PS:Sehr schade,dass neue Vorschläge einfach mal abgestempelt werden,seid doch froh wenn es Vorschläge gibt und bewertet sie nicht gleich als schlechtester Vorschlag seit langem,schade!

Stimme dem zu, prinzipiell ist es sehr gut, wenn sich die User Gedanken machen, und das sollte man auch würdigen. Realistisch ist dieser Vorschlag schon, nur haben meiner Ansicht nach Manager, die oft online sind seit dem Gesundheits-Update ohnehin schon einen großen Vorteil haben - einen neuen Vorschlag damit zu rechtfertigen finde ich unpassend.
Ich fände das mit der Teamchemie/Teamgeist-Geschichte schon schön, aber die Implementierung wird so gut wie unmöglich sein.
Man müsste das auf einer einfacheren Berechnungsbasis wie dem Spieler x-spielt schon-so-lang-mit-y einführen, aber das trifft den Kern nicht wirklich.
Wenn dieses System eingeführt werden sollte, so käme dann bald die Forderung nach Einzelcharakteren, nach Diven, nach Teamplayern und nach Egoisten usw. usf. - das nimmt dann kein Ende.
Stichwort Familientag: da bekommt doch bestimmt eine Spielerfrau mal ein Kind, ergo: Spieler fällt aus, weil er mit seiner Kamera live dabei sein will...
Realismus ist ein sehr hohes Ziel, dazu fehlt allerdings noch einiges. Und man sollte immer daran denken, dass dieses Spiel nicht nur von 10 Leuten gespielt wird...
Von daher muss ich diesem Vorschlag leider ein nein erteilen, obwohl die Idee dahinter begrüßenswert ist.

[mbshu]

An sich finde ich es witzig, man könnte es weit ausarbeiten, heftige Gehaltsunterschiede zwischen vergleichbaren Spielern könnten sich auswirken usw. usf.

Aber: ist es nicht ein indiskutabler Vorschlag?

"09. Vorteile durch Siege / Mannschaftsmoral
In diesem Managerspiel kommen täglich viele neue Manager, die sich nach ganz oben kämpfen wollen. Damit diese auch eine Chance erhalten, dürfen die stärkeren Teams keine großen Vorteile bei Einnahmen, Ausgaben und Funktionen haben. Würden TOP-Teams zum Beispiel eine gesteigerte Spielermoral, weniger Kosten bei der Öffentlichkeitsarbeit oder Sondereinnahmen durch Sponsoren erlangen, könnten niemand den Vorsprung einholen. Die Spielstärke und die Finanzkraft wäre zu groß. Auch eine zufällige Moral wird es nicht geben, schließlich soll der Erfolg vom Manager abhängen und nicht vom Zufall."

[schullz]

An sich finde ich es witzig, man könnte es weit ausarbeiten, heftige Gehaltsunterschiede zwischen vergleichbaren Spielern könnten sich auswirken usw. usf.

Aber: ist es nicht ein indiskutabler Vorschlag?

"09. Vorteile durch Siege / Mannschaftsmoral
In diesem Managerspiel kommen täglich viele neue Manager, die sich nach ganz oben kämpfen wollen. Damit diese auch eine Chance erhalten, dürfen die stärkeren Teams keine großen Vorteile bei Einnahmen, Ausgaben und Funktionen haben. Würden TOP-Teams zum Beispiel eine gesteigerte Spielermoral, weniger Kosten bei der Öffentlichkeitsarbeit oder Sondereinnahmen durch Sponsoren erlangen, könnten niemand den Vorsprung einholen. Die Spielstärke und die Finanzkraft wäre zu groß. Auch eine zufällige Moral wird es nicht geben, schließlich soll der Erfolg vom Manager abhängen und nicht vom Zufall."

Interessant finde ich hier den letzten Satz. Das lässt doch die Möglichkeit einer beeinflussbaren Moral offen. So könnte der Manager z.B. durch sofortiges Akzeptieren der Vertragsforderungen eines Spielers die Moral steigern, oder auch durch Startelfeinsätze...wat weiß ich.
Aber eigentlich müsstest du Recht haben, eine gute Teamchemie lässt sich nur über einen längeren Zeitraum erreichen, ergo hätten alt eingesessene wieder Vorteile. Wobei:
1. Alteingesessene haben eh Vorteile durch z. B. Einnahmeplus, Kontakte...
2. Auch bei älteren Managern gehen Spieler in Rente, mit schnell eingekauften neuen Spielern ist keine gute Teamchemie zu machen. Somit würde ein langfristiger Mannschaftsaufbau gefördert werden, ist ja nicht schlecht...

[mbshu]

Den letzten Satz für sich genommen kann man so verstehen. Aber die beeinflußbare Moral wird doch gerade in den Sätzen davor ausgeschlossen, denke ich.

Insofern wäre eine Aussage von den Offiziellen gut, ob sie den aktuellen Vorschlag als etwas anderes ansehen - dann lohnt es sich, weiter zu diskutieren, sonst halt nicht.

[maxi1234]

Interessant finde ich hier den letzten Satz. Das lässt doch die Möglichkeit einer beeinflussbaren Moral offen. So könnte der Manager z.B. durch sofortiges Akzeptieren der Vertragsforderungen eines Spielers die Moral steigern, oder auch durch Startelfeinsätze...wat weiß ich.
Aber eigentlich müsstest du Recht haben, eine gute Teamchemie lässt sich nur über einen längeren Zeitraum erreichen, ergo hätten alt eingesessene wieder Vorteile. Wobei:
1. Alteingesessene haben eh Vorteile durch z. B. Einnahmeplus, Kontakte...
2. Auch bei älteren Managern gehen Spieler in Rente, mit schnell eingekauften neuen Spielern ist keine gute Teamchemie zu machen. Somit würde ein langfristiger Mannschaftsaufbau gefördert werden, ist ja nicht schlecht...

Genau,je mehr Geld meine Speiler bekommen,desto glücklicher sind sie:ugly:
Man müsste sich da schon ein System überlegen:
Jeder Spieler kann 10 Gesundheitspunkte bekommen,also pro Mannschaft 110.
110-90= Grüner Bereich
89-50=Gelber Bereich,leichte Abzüge
49-10=Roter Bereich,starke Abzüge
9-0 =Wuha!:ugly:

Vorteile gibte es:
Vertragsverhandlungen haben geklappt,+2
Spieler ist seit 10 Tagen topfit ,+3
Spieler hat eine Vorlage gegeben oder ein Tor geschossen,+1
Torhüter ist seit 50 Tagen topfit,+5
Torhüter macht mehr als 3 Glanparaden,+1

Nachteile gibt es:
Vertragsverhandlungen platzen,-3
Spieler kann nicht trainieren(verletzt),pro Tag -1
Spieler verschießt Elfmeter,Torhüter macht starken Fehler ,-1

Für Niederlagen und Siege gibt es nichts,dennd as wäre indiskutabel

Unter 0 gibbet nit!

[boermer]

eher schlecht,
team-chemie ist eher gut das es ein vorteil gibt wenn die mannschaft schon länger zusammenspielt und die spieler sich untereinander kennen wäre vllt. sinnvoller!

[fcnico04]

eigtl. keine schlechte idee,aber wird wohl so gut wie unmöglich sein,das einzuführen.

dazu braucht man eine berechnungsformel...
wie soll die aussehen?
wann gibt es "punkte" für den teamgeist?
wie kann man ihn steigern?

wird nicht leicht so etwas zu integrieren.


von daher im prinzip :pro:,aber wird wohl eh nix^^

[angra28]

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