Gude zusammen,
wir wollen das Spiel gerne am Leben halten und ein Spiel lebt an sich von den neuen Spielern. Von daher stellen wir diese Idee vor um neue Spieler eher halten zu können.
Der aktuelle Aufstellungs- und Topfit-Bonus könnte so optimiert werden, dass er das Spielerlebnis realistischer und taktisch anspruchsvoller gestaltet. Aktuell erhält man den Aufstellungsbonus unabhängig davon, wie viele Spieler tatsächlich auf ihren Positionen stehen. So kommt es vor, dass ein Team mit zehn Mittelfeldspielern trotzdem den vollen 10%-Bonus erhält, was die taktische Tiefe und das Gefühl, wirklich ein Manager zu sein, deutlich schmälert.
Ein überarbeiteter Aufstellungsbonus könnte hier Abhilfe schaffen: Statt den Bonus zu erhalten, egal wie die Aufstellung aussieht (bsp. mit den 10 Mittelfeldspielern), sollte es Anforderungen an die Positionen geben. Eine Mindestanforderung, wie z.B. drei Abwehrspieler (idealerweise LV-IV-RV oder AV-IV-AV) und mindestens einen Stürmer, würde das Spiel realistischer gestalten und Manager anspornen, eine durchdachte Aufstellung zu wählen. Diese Änderung würde nicht nur mehr Tiefe schaffen, sondern auch die Rolle des Managers als strategischen Entscheider betonen.
Auch der Topfit-Bonus könnte eine sinnvolle Anpassung erfahren. Aktuell verliert man den Bonus sofort, wenn ein Spieler unter 91 Gesundheit verletzt wird, was oft zu abrupten Leistungseinbrüchen führt. Stattdessen könnte der Topfit-Bonus erweitert bzw angepasst werden und erst dann vollständig wegfallen, wenn die Gesundheit einzelner Spieler während des Spiels auf unter 85 sinkt oder drei Spieler unter 91 Gesundheit fallen. Das würde eine realistischere Herausforderung bieten und verhindern, dass Teams unnötig benachteiligt werden, nur weil ein einzelner Spieler angeschlagen ist.
Oder man verliert keine 5% der kompletten Aufstellungsstärke, sondern nur der Spieler verliert 2% seiner Gesamtstärke für das Match.
Liebe Grüße
LeMa Frankfurt und FC Green Tea
wir wollen das Spiel gerne am Leben halten und ein Spiel lebt an sich von den neuen Spielern. Von daher stellen wir diese Idee vor um neue Spieler eher halten zu können.
Der aktuelle Aufstellungs- und Topfit-Bonus könnte so optimiert werden, dass er das Spielerlebnis realistischer und taktisch anspruchsvoller gestaltet. Aktuell erhält man den Aufstellungsbonus unabhängig davon, wie viele Spieler tatsächlich auf ihren Positionen stehen. So kommt es vor, dass ein Team mit zehn Mittelfeldspielern trotzdem den vollen 10%-Bonus erhält, was die taktische Tiefe und das Gefühl, wirklich ein Manager zu sein, deutlich schmälert.
Ein überarbeiteter Aufstellungsbonus könnte hier Abhilfe schaffen: Statt den Bonus zu erhalten, egal wie die Aufstellung aussieht (bsp. mit den 10 Mittelfeldspielern), sollte es Anforderungen an die Positionen geben. Eine Mindestanforderung, wie z.B. drei Abwehrspieler (idealerweise LV-IV-RV oder AV-IV-AV) und mindestens einen Stürmer, würde das Spiel realistischer gestalten und Manager anspornen, eine durchdachte Aufstellung zu wählen. Diese Änderung würde nicht nur mehr Tiefe schaffen, sondern auch die Rolle des Managers als strategischen Entscheider betonen.
Auch der Topfit-Bonus könnte eine sinnvolle Anpassung erfahren. Aktuell verliert man den Bonus sofort, wenn ein Spieler unter 91 Gesundheit verletzt wird, was oft zu abrupten Leistungseinbrüchen führt. Stattdessen könnte der Topfit-Bonus erweitert bzw angepasst werden und erst dann vollständig wegfallen, wenn die Gesundheit einzelner Spieler während des Spiels auf unter 85 sinkt oder drei Spieler unter 91 Gesundheit fallen. Das würde eine realistischere Herausforderung bieten und verhindern, dass Teams unnötig benachteiligt werden, nur weil ein einzelner Spieler angeschlagen ist.
Oder man verliert keine 5% der kompletten Aufstellungsstärke, sondern nur der Spieler verliert 2% seiner Gesamtstärke für das Match.
Liebe Grüße
LeMa Frankfurt und FC Green Tea
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