Ich habe dann auch mal einen Vorschlag zu unterbreiten, den ich gerne mit euch diskutieren würde!
Mein Vorschlag:
Wie wäre es, wenn die Assistenten altern würden, und auch in Ruhestand gehen!
Das würde doch einiges im Spiel bewirken und als Manager des Vereines wäre es für jeden von uns eine neue Herrausforderung!
Außerdem würde der Ausbau, der Zentrale auf eine weitere Stufe, auch Sinn machen, um gute Assistenten, dann neu einstellen zu können!
In diesem Zuge würde ich sogar auf eine Erhöhung des Zentralenausbaus, Stufe 5, mit einrichten, bei dem die Manager die Assistenten bis Level 9 einstellen könnten!
Ich weiß, dass dieses Thema einigen schwer aufstoßen wird, weil es bewirken würde, dass ein Team auf einmal nicht mehr so hoch steigt, weil der Co-Trainer nur noch Level 9 oder niedriger ist!
Wer hat nicht seinen Assistenten, den er in der Kreisliga eingestellt hat, behalten, dann langsam aufgebaut und mit jeder Vertragsverlängerung bewirkt, dass er günstiger wird!
Allerdings sollten wir im Auge behalten, dass wir in diesem Spiel der Manager des Vereins sind, der alles organisieren und bewirtschaften muss!
Mein Co-Trainer ist gefühlte 115 Jahre alt und mein Jugendtrainer ist 95 Jahre alt!
Ganz zu schweigen von der Anwältin!
Und wer hat schon gerne einen Physiotherapeuten, der als 90 jähriger die Waden durchknetet!
Ich finde das man dieses verbessern könnte!
Mit diesem Vorschlag würde es auch Sinn machen auf das Alter der Assistenten zu achten und mal zu überdenken, welcher Assistent besser eingestellt wird!
Tobt euch aus, und gebt eure gefragt, ehrliche Meinug dazu ab!
Mein Vorschlag:
Wie wäre es, wenn die Assistenten altern würden, und auch in Ruhestand gehen!
Das würde doch einiges im Spiel bewirken und als Manager des Vereines wäre es für jeden von uns eine neue Herrausforderung!
Außerdem würde der Ausbau, der Zentrale auf eine weitere Stufe, auch Sinn machen, um gute Assistenten, dann neu einstellen zu können!
In diesem Zuge würde ich sogar auf eine Erhöhung des Zentralenausbaus, Stufe 5, mit einrichten, bei dem die Manager die Assistenten bis Level 9 einstellen könnten!
Ich weiß, dass dieses Thema einigen schwer aufstoßen wird, weil es bewirken würde, dass ein Team auf einmal nicht mehr so hoch steigt, weil der Co-Trainer nur noch Level 9 oder niedriger ist!
Wer hat nicht seinen Assistenten, den er in der Kreisliga eingestellt hat, behalten, dann langsam aufgebaut und mit jeder Vertragsverlängerung bewirkt, dass er günstiger wird!
Allerdings sollten wir im Auge behalten, dass wir in diesem Spiel der Manager des Vereins sind, der alles organisieren und bewirtschaften muss!
Mein Co-Trainer ist gefühlte 115 Jahre alt und mein Jugendtrainer ist 95 Jahre alt!
Ganz zu schweigen von der Anwältin!
Und wer hat schon gerne einen Physiotherapeuten, der als 90 jähriger die Waden durchknetet!
Ich finde das man dieses verbessern könnte!
Mit diesem Vorschlag würde es auch Sinn machen auf das Alter der Assistenten zu achten und mal zu überdenken, welcher Assistent besser eingestellt wird!
Tobt euch aus, und gebt eure gefragt, ehrliche Meinug dazu ab!
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